OpenAI疯狂挖角苹果人才首批硬件产品包括无显示屏的智能音箱、智能眼镜、数字语音记录器以及可穿戴胸针,目标发布时间定在2026年底或2027年初。为吸引人才,OpenAI开出了丰厚的薪酬方案,包括价值逾100万美元(亚汇网注:现汇率约合710.6万元人民币)的股票奖励,并承诺减少官僚作风、增加团队协作。今年已有超过20位苹果硬件领域的工程师加盟OpenAI,较2024年的10人显著增加。这些人曾在苹果负责用户界面、可穿戴设备、相机及音频技术等核心领域。加入者中包括在苹果工作15年、设计了苹果人才有跳槽意向有意思的是,OpenAI还收到大量苹果员工的主动求职意向,尤其是希望与前苹果设计主管JonyIve及硬件负责人TangTan合作,重现苹果昔日硬件与设计团队紧密协作、推出大胆产品的氛围。报道还指出部分苹果员工对当前产品“仅有渐进式变化”以及公司内部流程繁琐感到沮丧,过去一年股价表现不佳也加剧了离职意愿。苹果高层措施知情人士称,苹果高层已对人才流失感到震惊。苹果公司上月临时取消了原定在中国举行的供应链与制造团队外出会议,以避免关键人员长时间离开总部,从而降低被OpenAI挖角的风险。OpenAI积极布局供应链供应链方面,业内认为,OpenAI此举不仅在人才层面对苹果构成压力,也可能在未来硬件市场与苹果形成直接竞争。相关阅读:《《广告声明:文内含有的对外跳转链接(包括不限于超链接、二维码、口令等形式),用于传递更多信息,节省甄选时间,结果仅供参考,亚汇网所有文章均包含本声明。
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