马斯克就天价薪酬方案硬刚特斯拉前员工：谁能替代我执掌公司？

毫无疑问，今年11月即将召开的特斯拉年度股东大会上最受关注的议题，便是此前提出的首席执行官埃隆?马斯克的薪酬方案。随着股东大会临近，特斯拉正积极呼吁投资者投票支持该薪酬计划。截至目前，投资者群体对该方案的支持态度总体上占据压倒性多数。若马斯克完成所有既定的业绩目标层级，他将可能获得高达1万亿美元（亚汇网注：现汇率约合7.09万亿元人民币）的额外公司股权。然而，仍有一小部分机构及个人股东对此方案表示反对，原因或在于其金额过高，或认为该方案未能充分惠及股东利益。上周，机构股东服务公司（InstitutionalShareholderServices,简称ISS）已建议股东投票反对特斯拉为马斯克制定的薪酬方案。该公司指出，这一薪酬安排将使马斯克在未来十年内获得“异常高昂的收益机会”，并“削弱董事会对未来薪酬水平进行实质性调整的能力”。此外，ISS还将该薪酬方案的价值形容为“天文数字”。上周六，一名特斯拉前员工在X平台上发表言论称，特斯拉为马斯克提出的薪酬方案“几乎仅能勉强跑赢通胀，且在很大程度上跑不赢标普500指数”。他还进一步表示：抱歉，特斯拉，我们中的一些人（显然也包括ISS）认为，让公司价值缩水如此之多却仍支付给某人200亿美元的报酬，是不合理的。作为一名粉丝，我热爱特斯拉，我希望它成功；但作为一名股东，我不希望公司为其CEO支付过高的薪酬。我坚信2025年的薪酬提案存在严重高估，其他有能力的CEO完全可以在减少政治争议的同时，以更低的成本实现同等甚至更好的增长。对此，马斯克作出了强硬回应：“特斯拉的市值超过所有其他汽车制造商的总和。那你希望让其中哪位CEO来执掌特斯拉？反正不会是我。”从马斯克推文下的评论来看，许多人仍然担忧他可能涉足政界——这被视为其过去一年作为特斯拉CEO的负面因素之一。不过，特斯拉董事会已就此问题作出直接回应。在公布薪酬方案后的委托书文件中，特斯拉明确列出三项承诺，其中之一便是公司将“获得马斯克逐步减少参与政治事务的保证”。马斯克此前的一项薪酬方案虽经股东两次批准，但由于一名小股东向特拉华州衡平法院提起诉讼，最终未能实施。此次马斯克的回应似乎表明：如果这一次的结果与以往相同，即薪酬方案再度受阻，那么他在未来几年内势必会辞去首席执行官职务。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。