两获股东支持仍遭法院驳回，特斯拉再为马斯克 560 亿美元薪酬方案上诉

马斯克的薪酬问题或许是近年来特斯拉最具争议的议题之一，该薪酬方案最初于2018年获得股东批准，其内容要求马斯克带领公司实现一系列与增长挂钩的业绩目标，从而为投资者创造价值。此后，他成功达成了所有既定目标，按约定理应获得相应报酬。然而，2024年1月，特拉华州衡平法院推翻了这项已被履行的薪酬安排。起因是一名股东提起诉讼，质疑其合法性。主审法官凯瑟琳?麦考密克（ChancellorKathaleenMcCormick）裁定，特斯拉董事会在2018年批准该薪酬方案时缺乏独立性，因此不应予以执行，她将这笔金额称为“难以想象的巨大数额”。针对麦考密克法官的裁决，特斯拉于去年再次举行股东投票，结果显示投资者仍坚定支持向马斯克支付这笔薪酬。尽管该方案再度获得股东批准，但再次被法院驳回。今天，特斯拉律师团队向特拉华州最高法院提出上诉，主张应恢复该薪酬方案，理由是2024年的股东投票已明确表达了投资者意愿。代表特斯拉的律师杰弗里?沃尔（JeffreyWall）在听证会上表示：“这是特拉华州历史上信息最充分、透明度最高的股东投票。若能确认此次投票的有效性，本案即可得到解决。2024年的股东们完全清楚自己在投票支持什么。”特斯拉已于今年9月提出一项新的薪酬方案，可能使马斯克在未来获得高达1万亿美元（现汇率约合7.14万亿元人民币）的潜在报酬。新方案同样基于严格的绩效目标，其中包括推动特斯拉实现8.5万亿美元（现汇率约合60.68万亿元人民币）市值等多项里程碑式的发展指标。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。